-- phpMyAdmin SQL Dump
-- version 4.8.3
-- https://www.phpmyadmin.net/
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-- Servidor: localhost:3306
-- Tiempo de generación: 26-09-2019 a las 13:47:19
-- Versión del servidor: 5.6.43
-- Versión de PHP: 7.2.7

SET SQL_MODE = "NO_AUTO_VALUE_ON_ZERO";
SET AUTOCOMMIT = 0;
START TRANSACTION;
SET time_zone = "+00:00";


/*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_CLIENT=@@CHARACTER_SET_CLIENT */;
/*!40101 SET @OLD_CHARACTER_SET_RESULTS=@@CHARACTER_SET_RESULTS */;
/*!40101 SET @OLD_COLLATION_CONNECTION=@@COLLATION_CONNECTION */;
/*!40101 SET NAMES utf8mb4 */;

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-- Base de datos: `db_innovapucp`
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-- Estructura de tabla para la tabla `banner`
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CREATE TABLE `banner` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `imagen_escritorio` varchar(500) NOT NULL,
  `imagen_mobile` varchar(500) NOT NULL,
  `descripcion` varchar(500) NOT NULL,
  `link` varchar(300) NOT NULL,
  `orden` int(11) NOT NULL,
  `estado` int(11) NOT NULL,
  `fecha_creacion` date NOT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;

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-- Volcado de datos para la tabla `banner`
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INSERT INTO `banner` (`id`, `imagen_escritorio`, `imagen_mobile`, `descripcion`, `link`, `orden`, `estado`, `fecha_creacion`) VALUES
(27, '1f23cd07c3.jpg', '5ce5f8a853.jpg', '<p>Soluciones que</p>\r\n\r\n<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; crean<strong> valor</strong></p>\r\n', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/', 0, 2, '2016-11-16'),
(33, '31d2cfdee8.jpg', 'e306c05a52.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/', 0, 2, '2016-11-23'),
(34, 'a935eeee9e.jpg', 'e3ed012222.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/', 0, 2, '2016-11-23'),
(35, 'f3c6c8fa67.jpg', '8a013c75bf.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/Simposio-Espectrometria-de-Masas--Resonancia-Magnetica--Secuenciacion-del-Genoma.html', 0, 2, '2017-08-15'),
(36, '21d16d9516.jpg', '2fee42a822.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/Primera-Jornada-de-Inspectores-de-Soldadura.html', 0, 1, '2017-10-25'),
(37, '2e6e1ec260.jpg', '2e60c57d8e.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe/', 0, 2, '2017-10-26'),
(38, 'f11e837344.jpg', 'ef98e5fa64.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe', 1, 1, '2019-08-14'),
(39, 'ea6fddab2e.jpg', '1b60e0bea5.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe', 2, 1, '2019-08-14'),
(40, '879b98dc51.jpg', '9ab5d59978.jpg', '', 'http://innovapucp.pucp.edu.pe', 3, 1, '2019-08-14');

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-- Estructura de tabla para la tabla `contacto`
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CREATE TABLE `contacto` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `solucion` varchar(200) NOT NULL,
  `nombres_apellidos` varchar(300) NOT NULL,
  `empresa` varchar(200) NOT NULL,
  `cargo` varchar(200) NOT NULL,
  `correo` varchar(200) NOT NULL,
  `telefono` int(11) NOT NULL,
  `como_se_entero_nosotros` varchar(300) NOT NULL,
  `mensaje` varchar(300) NOT NULL,
  `aceptacion` int(11) NOT NULL,
  `fecha` date NOT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=latin1;

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-- Estructura de tabla para la tabla `noticias`
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CREATE TABLE `noticias` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `imagen_cabecera` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `titulo` varchar(500) CHARACTER SET utf8 COLLATE utf8_spanish_ci DEFAULT NULL,
  `bajada` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `cuerpo` text,
  `categoria` int(11) DEFAULT NULL,
  `imagen_interna` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `imagen_redes` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `estado` int(11) DEFAULT NULL,
  `keywords` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `url` text,
  `fecha_creacion` date DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;

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-- Volcado de datos para la tabla `noticias`
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INSERT INTO `noticias` (`id`, `imagen_cabecera`, `titulo`, `bajada`, `cuerpo`, `categoria`, `imagen_interna`, `imagen_redes`, `estado`, `keywords`, `url`, `fecha_creacion`) VALUES
(23, '7310d3fd18.jpg', 'Formando líderes:  Programa de Especialización en Gestión de Riesgos y Seguros', 'Ceremonia de Graduación del Programa de Especialización en Gestión de Riesgos y Seguros: Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado por INNOVAPUCP.', '<p style=\"text-align:justify\">Como parte del compromiso con sus clientes y la sociedad, Pac&iacute;fico Seguros impuls&oacute; la cultura preventiva a trav&eacute;s del Programa de Especializaci&oacute;n en Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros: Seguridad y Salud en el Trabajo. Programa desarrollado por el Centro de Consultor&iacute;a y Servicios Integrados de la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; (INNOVAPUCP).</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>INNOVAPUCP &amp; Pac&iacute;fico Seguros formando l&iacute;deres en seguridad y salud en el trabajo</p>\r\n\r\n<p><strong>Por:</strong>&nbsp;<strong>INNOVAPUCP + PAC&Iacute;FICO SEGUROS</strong></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Objetivo</strong></p>\r\n\r\n<p>El objetivo de la Especializaci&oacute;n en Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros en SST fue proporcionar una alternativa s&oacute;lida de estudios de especializaci&oacute;n orientados a la actualizaci&oacute;n de los conocimientos y destrezas intelectuales de los participantes en materia de Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p><strong>Enfoque</strong></p>\r\n\r\n<p>Un aspecto innovador fue su metodolog&iacute;a, basada en la interrelaci&oacute;n docente &ndash; participante, el intercambio de conocimiento y las experiencias generadas en base al perfil de los asistentes. Gracias a ello, las sesiones acad&eacute;micas fueron participativas y de intenso trabajo en equipo, logrando una satisfacci&oacute;n del 96% entre los asistentes (Revista Somos, 2016).</p>\r\n\r\n<p><strong>Resultados</strong></p>\r\n\r\n<p>La especializaci&oacute;n tuvo una duraci&oacute;n de 160 horas, las cuales se desarrollaron en 16 sesiones, y estuvo conformada por siete m&oacute;dulos: Gesti&oacute;n y Gerencia del Riesgo, Gesti&oacute;n del Riesgo Ocupacional, Controles Preventivos en la Gesti&oacute;n de Riesgo Ocupacional, Controles Reactivos en la Gesti&oacute;n de Riesgo Ocupacional, Costos en la Gesti&oacute;n de Riesgo Ocupacional: presupuestos y estimaciones de p&eacute;rdidas, An&aacute;lisis del Comportamiento Organizacional frente a la Gesti&oacute;n del Riesgo Ocupacional y Desarrollo del Proyecto Grupal.</p>\r\n', 2, '79f1d6c31f.jpg', '96b89ab312.jpg', 0, 'INNOVAPUCP, evento, Ceremonia de Graduación, Gestión de Riesgos y Seguros,Pacífico Seguros formando líderes', 'Formando-lideres---Programa-de-Especializacion-en-Gestion-de-Riesgos-y-Seguros.html', '2016-11-16'),
(24, '29ebd9f564.jpg', 'Cerca de 4.5 millones de pasajeros viajaron en el AIJCh al cierre de marzo', 'Encuesta por INNOVAPUCP para Lima Airport Partners mostró altos niveles de satisfacción de los pasajeros y visitantes del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez', '<p>Lima Airport Partners (LAP), empresa operadora del Aeropuerto Internacional Jorge Ch&aacute;vez (AIJCh), inform&oacute; que al cierre del primer trimestre del a&ntilde;o, cerca de 4.5 millones de pasajeros se movilizaron en el terminal. De esta cifra, el 55% corresponde a pasajeros nacionales, mientras que el 45% corresponde a pasajeros internacionales.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">En Per&uacute;, reconocido como el segundo pa&iacute;s con mayores problemas para encontrar talento (Talent shortage survey, Manpower, 2015) y en el Sector Miner&iacute;a, Petr&oacute;leo y Energ&iacute;a, que enfrenta retos para atraerlo y retenerlo, medidas como las antes descritas deben ser parte de una clara estrategia de gesti&oacute;n del talento, enfocada en la retenci&oacute;n.</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>INNOVAPUCP &amp; Lima Airport Partners (LAP) comprometidos con la mejora continua de la experiencia de viaje</p>\r\n\r\n<p><strong>Por:&nbsp;INNOVAPUCP + Lima Airport Partners</strong></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p><strong>Objetivo</strong></p>\r\n\r\n<p>El objetivo de la encuesta realizada por Lima Airport Partners a trav&eacute;s del Centro&nbsp; de Consultor&iacute;as y Servicios Integrados de la PUCP &ndash; INNOVAPUCP es poder conocer los niveles de satisfacci&oacute;n del usuario para poder plantear iniciativas que mejoren cada vez m&aacute;s la experiencia de viaje.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p><strong>Enfoque</strong></p>\r\n\r\n<p>La muestra encuestada fue clasificada en 6 diferentes segmentos: salidas nacionales, llegadas nacionales, salidas internacionales, llegadas internacionales, pasajeros en tr&aacute;nsito y visitantes.</p>\r\n\r\n<p><strong>Resultados</strong></p>\r\n\r\n<p>Se realiz&oacute; la encuesta a una muestra de 1,850 pasajeros y visitantes del Aeropuerto Internacional Jorge Chavez. Cerca del 92% de los encuestados se encontraba satisfecho con los servicios que brinda el Aeropuerto y un 86% se mostr&oacute; satisfecho con la administraci&oacute;n de LAP.&nbsp;</p>\r\n', 1, '0fe7139b9a.jpg', 'e1e01e2e74.jpg', 0, 'INNOVAPUCP, tendencia,Encuesta por INNOVAPUCP, Aeropuerto Internacional Jorge Chávez ,InnovaPucp', 'Cerca-de-4-5-millones-de-pasajeros-viajaron-en-el-AIJCh-al-cierre-de-marzo.html', '2016-11-16'),
(36, '6f9d06cd12.jpg', 'Coaching ejecutivo: una metodología para liderar personas', 'El coaching es una disciplina que conlleva un proceso de aprendizaje transformacional, donde la persona no solo se centra en el cambio (aprendizaje) de conducta', '<p>Generalmente los estilos de gerencia en las empresas, las cuales tiene una caracter&iacute;stica transaccional, los podr&iacute;amos clasificar de la siguiente manera: a) ordenar, donde el inmediato superior s&oacute;lo manda y espera obediencia; b) persuadir, aqu&iacute; el jefe genera &ldquo;influencia&rdquo; a trav&eacute;s de la &ldquo;persuasi&oacute;n&rdquo; frente al colaborador porque al final su punto de vista ser&aacute; el que prevalezca; c) discutir, pensando que por medio del intercambio de opiniones, decir lo que uno piensa sin advertir c&oacute;mo esos comentarios afectan la autoestima del trabajador, es la &ldquo;mejor&rdquo; forma de generar ideas sin importar el costo emocional que resulte de esos intercambios; y d) abdicar, en otras palabra&nbsp; me eximo de responsabilidad, toda recae en el subordinado y solamente se espera tener resultados positivos, caso contrario la cuerda se rompe en el lado m&aacute;s d&eacute;bil.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>La base de Coaching es generar un liderazgo transformacional, donde el l&iacute;der acompa&ntilde;a al subordinado a tomar conciencia y responsabilidad de sus acciones&hellip;</p>\r\n\r\n<p><strong>Por:</strong>&nbsp;<strong>Christian Le&oacute;n</strong></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p>Todos estos estilos tienen algo en com&uacute;n: el colaborador no llega a asumir un real compromiso con las acciones a ejecutar. Sin embargo, surge desde hace algunas d&eacute;cadas, espec&iacute;ficamente en los a&ntilde;os 80&acute;s, los primeros programas de Coaching como una metodolog&iacute;a alternativa para liderar a las personas y da pie al concepto de Gerente Coach. La base de esta herramienta es generar un liderazgo transformacional, donde el l&iacute;der acompa&ntilde;a al subordinado a tomar conciencia y responsabilidad de las acciones a ejecutar en aras de la soluci&oacute;n de problemas (recordar que se delega la autoridad mas no la responsabilidad que siempre ser&aacute; compartida por el gerente del &aacute;rea) por medio del arte de hacer preguntas para apoyarlo a aprender. De esta forma, el l&iacute;der se convierte en un facilitador de ver las cosas desde otros puntos de vista.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;El Gerente Coach realiza preguntas exploratorias y potentes, que influyan en el colaborar, para que se d&eacute; cuenta de qu&eacute; est&aacute; sucediendo. En relaci&oacute;n a las respuestas, el inmediato superior sabe qu&eacute; camino desea tomar el empleado y, sobre la base de su experiencia, genera situaciones de aprendizaje que se profundice en un plan de acci&oacute;n. En otras palabras se establecen las bases para un compromiso real, donde el planeamiento y la implementaci&oacute;n de la soluci&oacute;n nacen del colaborador y est&aacute;n acompa&ntilde;ados del resguardo del Gerente Coach quien tiene el 100% de la responsabilidad de los resultados, fortaleci&eacute;ndose as&iacute; el autoestima del empleado.</p>\r\n\r\n<p>Es importante tener presente que el Coaching es una disciplina que conlleva un proceso de aprendizaje transformacional, donde la persona no s&oacute;lo se centra en el cambio (aprendizaje) de conducta o actitud en el &aacute;mbito laboral, sino que tambi&eacute;n lo extiende a los dem&aacute;s roles de su vida como el personal, familiar, amical, entre otros. Por ello es transformacional ya que pretende liberar el potencial del ser humano y, por ende, su desarrollo como persona humana al buscar que &eacute;ste sea protagonista en su vida.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Para concluir, es muy importante para las empresas peruanas que los mismos gerentes generales vean esta metodolog&iacute;a de liderar personas como un sendero fundamental para el gobierno de las personas en la organizaci&oacute;n, porque contribuye a establecer una nueva cultura de gesti&oacute;n humana que valora la autoestima del colaborador. Eso tambi&eacute;n es actuar como una organizaci&oacute;n con responsabilidad social.</p>\r\n', 1, '35ece1c6e8.jpg', 'd5823ba29a.jpg', 0, 'Innovapucp,Artículo,metodología es  transformacional,Innovapucp,Coaching ejecutivo', 'Coaching-ejecutivo--una-metodologia-para-liderar-personas.html', '2016-11-23'),
(35, '3b9a105023.jpg', '5 pasos para diseñar una estrategia de retención del talento', 'En nuestro país, que enfrenta varios retos para atraer y retener el talento, es un error no tomar en consideración a los talentos actuales y futuros de la compañía', '<p>Ante una desaceleraci&oacute;n econ&oacute;mica y una baja expectativa de crecimiento y ganancias, las empresas enfrentan la decisi&oacute;n de hacer cortes de personal, pueden ser despidos, no renovaciones de contrato y/o paquetes de retiro atractivos. El primer error en el que se incurre es proponer medidas de este tipo de manera general, sin tomar en consideraci&oacute;n a los talentos actuales y futuros de la compa&ntilde;&iacute;a.</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>La empresa debe definir qui&eacute;nes son considerados talentos y las posiciones claves. Una manera es clasificarlo, por ejemplo utilizando las 4 categor&iacute;as propuestas por Zuboff.</p>\r\n\r\n<p><strong>Por: Paloma Martinez - Hague</strong></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p>En Per&uacute;, reconocido como el segundo pa&iacute;s con mayores problemas para encontrar talento (Talent shortage survey, Manpower, 2015) y en el Sector Miner&iacute;a, Petr&oacute;leo y Energ&iacute;a, que enfrenta retos para atraerlo y retenerlo, medidas como las antes descritas deben ser parte de una clara estrategia de gesti&oacute;n del talento, enfocada en la retenci&oacute;n.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>A continuaci&oacute;n proponemos algunos pasos a tomar en cuenta para su dise&ntilde;o.</p>\r\n\r\n<p>En primer lugar, la empresa debe definir qui&eacute;nes son considerados talentos y las posiciones claves. Una manera es clasificarlo, por ejemplo utilizando las 4 categor&iacute;as propuestas por Zuboff (ver Fig.1).&nbsp;Para identificar cada categor&iacute;a la empresa debe analizar la informaci&oacute;n, a manera de indicadores de los procesos de reclutamiento y selecci&oacute;n, para definir las posiciones m&aacute;s dif&iacute;ciles de reemplazar. De igual manera, es necesario analizar los procesos internos para poder determinar aquellas posiciones que son parte cr&iacute;tica de la propuesta de valor; y evaluar con herramientas como la evaluaci&oacute;n 360&deg;, para establecer el grupo de personas que agregan mayor valor a los resultados de la empresa.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Como segundo paso, se debe decidir la categor&iacute;a o categor&iacute;as donde se concentrar&aacute; la estrategia de retenci&oacute;n; con recursos limitados es mejor una estrategia enfocada en el cuadrante superior derecho. El siguiente paso consiste en conocer a las personas que pertenecen al cuadrante superior derecho; para ello podemos consultar lo escrito sobre generaciones, aunque no siempre calza con la realidad peruana, o entender cu&aacute;les son sus Estilos de Vida. El enfoque debe estar en entender sus necesidades y caracter&iacute;sticas particulares tanto personales, familiares y profesionales.</p>\r\n\r\n<p>Con esta informaci&oacute;n, el cuarto paso es definir la estrategia de retenci&oacute;n a manera de planes con iniciativas y acciones espec&iacute;ficas, a nivel organizacional, de equipo e individuales, que lograran desarrollar los factores de arraigo y minimizar las posibles salidas del talento.&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>A continuaci&oacute;n algunas ideas de acuerdo al factor de arraigo que se quiera trabajar (ver Fig. 2).</p>\r\n\r\n<p>Finalmente, el &uacute;ltimo paso es medir la efectividad de las iniciativas y acciones, medimos la rotaci&oacute;n voluntaria, esto es, los talentos que se fueron y comenzamos el proceso, volviendo a identificar los talentos y trabajar en su retenci&oacute;n.&nbsp;</p>\r\n', 1, '82cb85be59.jpg', '9a99b8f6f0.jpg', 0, '4 categorías propuestas por Zuboff,noticias Innovapucp,5 pasos para diseñar una estrategia, Paloma Martínez- Hague', '5-pasos-para-disenar-una-estrategia-de-retencion-del-talento.html', '2016-11-23'),
(37, '8ba344cc36.jpg', 'El colibrí, las finanzas y la innovación', 'La innovación quiebra viejas estructuras de mercado, deja obsoletos a viejos paradigmas, redistribuye las posiciones de poder.', '<p>Hace poco le&iacute;a una frase que rezaba lo siguiente: &ldquo;f&iacute;sicamente es imposible volar de la forma como lo hacen los colibr&iacute;es. Felizmente, los colibr&iacute;es no saben nada de f&iacute;sica&rdquo;. Esta peque&ntilde;a pero potente frase ser&aacute; la base para explicar algunas cuestiones previas a lo que me concierne. Cuando me pidieron elaborar este peque&ntilde;o art&iacute;culo mencionaron dos palabras que son muy familiares dentro de mis quehaceres: innovaci&oacute;n y finanzas. Al escucharlas no pude evitar dibujar una sonrisa en el rostro.</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>no es malo ser especialista, es malo pensar&nbsp; que el conocimiento que se posee debe de regir el mundo que lo rodea&hellip;</p>\r\n\r\n<p><strong>Por:</strong>&nbsp;<strong>Luis Riquelme</strong></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p>Tanto en las aulas como en el mercado, es com&uacute;n encontrarse con los llamados especialistas; aquellos que se desviven apasionadamente por lo que sus maestros de moda les transmiten de diversas formas. Ac&aacute; va mi primer punto: no es malo ser especialista, es malo pensar que el conocimiento que se posee debe de regir el mundo que lo rodea. Uno de los efectos nocivos de este primer punto es que el solo &ldquo;copiar y pegar&rdquo; apasionadamente resta importancia a lo que uno puede crear.</p>\r\n\r\n<p>En mi experiencia como especialista financiero y ejecutivo, me he visto inmerso en varias situaciones que han retado no solo a mi capacidad creativa sino tambi&eacute;n a mi capacidad de entendimiento y negociaci&oacute;n con aquellos que buscan imponer su &ldquo;visi&oacute;n&rdquo;. De esto &uacute;ltimo entend&iacute;, y es mi segundo punto, que puedes tener cualquier grado acad&eacute;mico, pero ello no te define. Te define el criterio para resolver problemas y muchas veces la soluci&oacute;n no est&aacute; en el &aacute;rea que dominas, sino fuera de ella. Si el colibr&iacute; hubiera sido especialista en f&iacute;sica, es probable que nunca se hubiese atrevido a volar.</p>\r\n\r\n<p>Cuando me pidieron elaborar este peque&ntilde;o art&iacute;culo mencionaron dos palabras que son muy familiares dentro de mis quehaceres: innovaci&oacute;n y finanzas. Al escucharlas no pude evitar dibujar una sonrisa en el rostro. Por avatares de la vida trabajo en una empresa que hasta hace pocos a&ntilde;os atr&aacute;s era s&oacute;lo una cadena integrada de comercializaci&oacute;n de carne de ganado vacuno. Ahora, y luego de mucho esfuerzo, somos una cadena productiva integrada que finaliz&oacute; con la adquisici&oacute;n de un centro de beneficio. La innovaci&oacute;n y las finanzas fueron las bases del cambio.</p>\r\n\r\n<p>La innovaci&oacute;n quiebra viejas estructuras de mercado, deja obsoletos a viejos paradigmas, redistribuye las posiciones de poder tanto en el mercado como en la propia organizaci&oacute;n, de ah&iacute; que muchos ejecutivos se muestran reacios a ella, y lo m&aacute;s importante es que genera valor para la sociedad. Las finanzas permiten entender la situaci&oacute;n de la empresa, invitan a la reflexi&oacute;n y facilitan cuantificar las virtudes de innovar.</p>\r\n\r\n<p>Lograr un entendimiento de este tipo permite conocer qu&eacute; cosas se est&aacute;n haciendo bien o mal y cuales se debe mejorar o hacia d&oacute;nde se debe apuntar. En situaci&oacute;n ideal, te indica en qu&eacute; se debe innovar para mejorar la posici&oacute;n en el mercado.</p>\r\n\r\n<p>La innovaci&oacute;n probablemente es el mayor motor de desarrollo de un pa&iacute;s. Es por ello que el Per&uacute; sigue siendo un pa&iacute;s exportador de materia prima y de ah&iacute; la importancia que le dan los pol&iacute;ticos a la miner&iacute;a en &eacute;pocas electorales. Hace poco escuchaba la clase en un programa de MBA y el profesor pregunt&oacute; &ldquo;&iquest;en qu&eacute; pa&iacute;s innovar&iacute;an?&rdquo;. Las respuestas iban algo as&iacute;: &ldquo;profe en Jap&oacute;n&rdquo;, &ldquo;profe en Brasil&rdquo;, &ldquo;profe en Narnia&rdquo;. Luego de ello el profesor hizo la siguiente reflexi&oacute;n: &ldquo;he dictado este curso poco m&aacute;s de dos a&ntilde;os en Per&uacute; y nunca me han respondido que quieran innovar en su pa&iacute;s&rdquo;. La reflexi&oacute;n de este evento la dejo para ustedes.</p>\r\n\r\n<p>Innovar es la piedra angular para nuestro desarrollo como pa&iacute;s, de ah&iacute; a que las mejores universidades hayan invertido mucho dinero en implementar laboratorios. Lamentablemente, el asunto pasa m&aacute;s por la gente y no tanto por la infraestructura que se pueda importar.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n', 1, '84ec1c1f0b.jpg', 'a366b6f0e7.jpg', 0, 'INNOVAPUCP,artículo,las finanzas y la innovación,criterio para resolver problemas', 'El-colibri--las-finanzas-y-la-innovacion.html', '2016-11-23'),
(44, 'f1ca3380ac.jpg', 'Simposio|Espectrometría de Masas, Resonancia Magnética, Secuenciación del Genoma', 'La Pontificia Universidad Católica del Perú será la primera institución del Grupo Asociado de la Sociedad Max Planck en nuestro país.', '<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>La Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; a trav&eacute;s del Instituto de Ciencias &Oacute;micas y Biotecnolog&iacute;a Aplicada (ICOBA PUCP) y la Sociedad Max Planck de Alemania (Instituto Max Planck de Qu&iacute;mica Ecol&oacute;gica), organizan el primer simposio de Espectrometr&iacute;a de Masas, Resonancia Magn&eacute;tica, Secuenciaci&oacute;n del Genoma que se realizar&aacute; los d&iacute;as 08 y 09 de setiembre en nuestro Campus.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>Sociedad Max Planck de Alemania en nuestro pa&iacute;s.</p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p>El simposio contar&aacute; con m&aacute;s de 10 paneles en los que se abordar&aacute; temas como: an&aacute;lisis cl&iacute;nico, arqueolog&iacute;a, bioinform&aacute;tica, bioingenier&iacute;a, biolog&iacute;a molecular, ingenier&iacute;a biom&eacute;dica, construcci&oacute;n, agroindustria, nutrici&oacute;n, y qu&iacute;mica ecol&oacute;gica. Las exposiciones estar&aacute;n a cargo de expertos de la Sociedad Max Planck de Alemania, entre otros prestigiosos cient&iacute;ficos a nivel internacional y nacional.&nbsp;Para conocer m&aacute;s sobre nuestros expositores, <a href=\"http://simposio.pucp.edu.pe/icoba/ponentes/\">ingresa aqu&iacute;</a>.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>El evento es gratuito y est&aacute; dirigido a alumnos, egresados, investigadores, profesionales cient&iacute;ficos, empresas cient&iacute;ficas e instituciones p&uacute;blicas.</p>\r\n\r\n<p>► Inscr&iacute;bete <a href=\"https://goo.gl/Yx5WH7\">Aqu&iacute;</a>. Cupos Limitados</p>\r\n\r\n<p>► Descarga el <a href=\"http://files.pucp.edu.pe/agenda/wp-content/uploads/2017/07/10160911/Programa_final-ICOBA_10ago17.pdf\">Programa</a>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n', 2, 'f5c5d34c52.jpg', 'ba35dad6fc.jpg', 1, 'Sociedad Max Planck, espectrometría, biología molecular, ingeniería biomédica, nutrición, química ecológica, agroinsdutria, innovapucp, icoba, pucp', 'Simposio-Espectrometria-de-Masas--Resonancia-Magnetica--Secuenciacion-del-Genoma.html', '2017-08-14'),
(45, 'd613b745c2.jpg', 'Primer Grupo Asociado de la Sociedad Max Planck en nuestro país.', '1er Simposio organizado por  Instituto de Ciencias Ómicas y Biotecnología Aplicada (ICOBA PUCP) y la Sociedad Max Planck de Alemania', '<p style=\"text-align:justify\">El viernes 08 de setiembre el Dr. Carlos Fosca, Vicerrector Administrativo de la PUCP, dio inicio al 1er simposio de Espectrometr&iacute;a de Masas, Resonancia Magn&eacute;tica y, Secuenciaci&oacute;n del Genoma junto al Dr. Wilhelm Boland, Director en el Instituto Max Planck de Qu&iacute;mica Ecol&oacute;gica y la Sra. Friederike Hellner, Agregada de cultura y prensa de la Embajada Alemania, este evento fue organizado por Instituto de Ciencias &Oacute;micas y Biotecnolog&iacute;a Aplicada (ICOBA PUCP) y la Sociedad Max Planck de Alemania (Instituto Max Planck de Qu&iacute;mica Ecol&oacute;gica).</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p>Cient&iacute;ficos expertos del Instituto Max Planck de Qu&iacute;mica Ecol&oacute;gica&nbsp;de Alemania en la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute;</p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">El simposio present&oacute; diferentes charlas enfocadas en temas de vida, salud, estudio de plantas, qu&iacute;mica ecol&oacute;gica, y entre otros, donde los expertos de la Sociedad Max Planck de Alemania dieron a conocer los resultados de sus investigaciones y experiencias en el uso de diferentes m&eacute;todos anal&iacute;ticos basados en la espectrometr&iacute;a de masas, resonancia magn&eacute;tica nuclear, secuenciamiento gen&eacute;tico en diferentes tem&aacute;ticas (an&aacute;lisis cl&iacute;nico, arqueolog&iacute;a, bioinform&aacute;tica, bioingenier&iacute;a, biolog&iacute;a molecular, ingenier&iacute;a biom&eacute;dica, construcci&oacute;n, agroindustria, nutrici&oacute;n, y qu&iacute;mica ecol&oacute;gica).&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">La ponencia fue compartida con cient&iacute;ficos de la Universidad de Basel &ndash; Suiza, Universidad Nacional de Colombia, Universidad de Santiago &ndash; Chile.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">La organizaci&oacute;n del evento estuvo a cargo del Dr. Alfredo Ib&aacute;&ntilde;ez, Director del Instituto de Ciencias &Oacute;micas y Biotecnolog&iacute;a Aplicada (ICOBA PUCP), quien a su vez fue el anfitri&oacute;n del primer simposio del instituto.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n', 2, '595855580f.jpg', 'b4e19987e7.png', 1, 'icoba, innovapucp, pucp, análisis clínico, arqueología, bioinformática, bioingeniería, biología molecular, ingeniería biomédica, construcción, agroindustria, nutrición, química ecológica', 'Primer-Grupo-Asociado-de-la-Sociedad-Max-Planck-en-nuestro-pais-.html', '2017-09-15'),
(40, '3dff1684bb.jpg', 'Charla Magistral: Cierre tributario y contable 2016 - Huancayo', 'Dirigida a gerentes de empresas, responsables de las áreas contable y directores económico-financieros.', '<p style=\"text-align:right\"><strong>Expositor: Miguel Arenas -&nbsp;MBA Gerencial Internacional</strong></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:right\">(Contador P&uacute;blico Colegiado,&nbsp;MBA - CENTRUM Cat&oacute;lica</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:right\">Magister en liderazgo internacional por EADA</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:right\">Especialista en normas internacionales</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:right\">de informaci&oacute;n financiera y tributaci&oacute;n)</p>\r\n\r\n<h5 style=\"text-align:right\">&nbsp;</h5>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">El Centro de&nbsp;<strong>Consultor&iacute;a&nbsp;</strong>y&nbsp;<strong>Servicios Integrado</strong>s de la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; desarrollar&aacute; la primera CHARLA MAGISTRAL&nbsp;<u>gratuita</u>, dirigida a gerentes de empresas, responsables de las &aacute;reas contable y directores econ&oacute;mico-financieros. Durante la charla se repasar&aacute;n los aspectos claves sobre las novedades y las modificaciones fiscales que afectan al&nbsp;<u>proceso de cierre del ejercicio contable y fiscal de una empresa</u></p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Lo esperamos este&nbsp;<strong>viernes 09&nbsp;de diciembre</strong>, de 5:00 pm. a 9:00 p.m.&nbsp;en la&nbsp;<a href=\"http://www.camarahuancayo.org.pe/\" style=\"box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(51, 122, 183); text-decoration: none; cursor: pointer; transition: all 0.2s ease-in-out;\">C&aacute;mara de Comercio de la ciudad de&nbsp;<strong>Huancayo</strong></a>.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><u>Contenido tributario:</u></strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li>Hacia una correcta determinaci&oacute;n de la utilidad financiera como punto de partida a la parte impositiva</li>\r\n	<li>Reconocimiento de gastos, costos, ingresos, activos y valor de mercado</li>\r\n	<li>Adiciones y deducciones en la determinaci&oacute;n del impuesto a la renta (IR)</li>\r\n	<li>Principales diferencias entre el tratamiento seg&uacute;n NIIF vs el tratamiento Tributario (pronunciamientos de la SUNAT)</li>\r\n	<li>Principales observaciones de la SUNAT en procesos de fiscalizaci&oacute;n (f&iacute;sica y virtual) y jurisprudencia del Tribunal Fiscal</li>\r\n	<li>Algunas recomendaciones de planeamiento tributario</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p><em>&ldquo;No pague m&aacute;s impuestos de los que debe&rdquo;</em></p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><u>Contenido contable:</u></strong></p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li>Pol&iacute;ticas contables, estimaciones contables y errores</li>\r\n	<li>Estimaci&oacute;n de cobranza dudosa, costo amortizado, inter&eacute;s impl&iacute;cito en la medici&oacute;n del valor razonable en pr&eacute;stamos con&nbsp;partes relacionadas</li>\r\n	<li>Estimaci&oacute;n de la desvalorizaci&oacute;n de existencias (valor neto de realizaci&oacute;n, desmedros, inventarios de lenta o nula rotaci&oacute;n)</li>\r\n	<li>Provisiones (garant&iacute;as, litigios y cierre de minas)</li>\r\n	<li>Impuesto a las ganancias diferido (reconocimiento, medici&oacute;n, presentaci&oacute;n y ajuste de tasas)</li>\r\n	<li>Hechos posteriores (empresa en marcha, dividendos y revelaciones)</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong><a href=\"https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdW-pg7B70JDXjjtxitufrJQqw0kYeHpjK2Qz6Iqh2JZ5BHGg/viewform\" style=\"box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(51, 122, 183); text-decoration: none; cursor: pointer; transition: all 0.2s ease-in-out;\">Inscr&iacute;bete aqu&iacute;</a></strong></p>\r\n\r\n<p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Se entregar&aacute; constancia de participaci&oacute;n)</strong></p>\r\n', 2, '8b569be7dd.jpg', '20aaee6f06.jpg', 0, 'charla, contable, tributaria, asesoría, innovapucp', 'Charla-Magistral--Cierre-tributario-y-contable-2016---Huancayo.html', '2016-11-24'),
(41, '137a895e1f.jpg', 'Formando líderes: III Programa de Especialización en Gestión de Riesgos y Seguro', 'Programa de Especialización en Gestión de Riesgos y Seguros: Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado por INNOVAPUCP y Pacífico Seguros. ', '<p style=\"text-align: justify;\">Como parte del compromiso con sus clientes y con la sociedad, en el mes de mayo se llev&oacute; a cabo en el Auditorio de Pac&iacute;fico Seguros la inauguraci&oacute;n del III Programa de Especializaci&oacute;n en Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros en el que participan 39 ejecutivos de diferentes empresas del pa&iacute;s.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\">C&eacute;sar Rivera Wilson, Gerente General de Pac&iacute;fico Seguros de Vida, dio la bienvenida a los integrantes de la tercera promoci&oacute;n del programa junto con el Dr. Carlos Wendorff, Director Ejecutivo de INNOVAPUCP y Jorge Arana Olcese, Gerente de Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: justify;\">El objetivo del programa es proporcionar una alternativa s&oacute;lida de estudios de especializaci&oacute;n orientados a la actualizaci&oacute;n de los conocimientos y destrezas intelectuales de los participantes en materia de Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros. La especializaci&oacute;n tiene una duraci&oacute;n de 160 horas y es dictado por calificados docentes de la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute;, a quienes se les suman, como ponentes claves, los ejecutivos principales de Pac&iacute;fico Seguros.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n', 1, '6b1baf0cc4.jpg', '5780470140.png', 1, 'capacitacion, seguros, seguridad, pacifico seguros, innovapucp', 'Formando-lideres--III-Programa-de-Especializacion-en-Gestion-de-Riesgos-y-Seguro.html', '2017-08-01'),
(43, '4a7dc38a48.jpg', 'ExpoAmazónica San Martín - Promoviendo el Desarrollo Sostenible de la Amazonía', 'La Pontificia Universidad Católica del Perú participará en la feria comercial más grande de la Amazonía', '<p>Este 10 de agosto inicia la Expo Amaz&oacute;nica San Mart&iacute;n 2017 en dos regiones del pa&iacute;s, una se desarrollar&aacute; en Moyobamba y la otra en Tarapoto. El objetivo de la feria es promover la inversi&oacute;n privada en oportunidades de negocios de alto valor, impulsar los procesos de innovaci&oacute;n tecnol&oacute;gica y generar intercambios culturales, agr&iacute;colas, gastron&oacute;micos. Se proyecta la asistencia de m&aacute;s de 20 mil personas entre las que encontramos autoridades, inversionistas e instituciones.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>En cada una de las sedes se realizar&aacute;n diferentes actividades como charlas t&eacute;cnicas, road show de inversiones, foros de turismo amaz&oacute;nico, rueda de negocios, plataformas tecnol&oacute;gicas,&nbsp; festival gastron&oacute;mico, entre otros.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>La Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; participar&aacute; en la feria para difundir los diferentes proyectos de desarrollo territorial, humano y cultural, as&iacute; como tambi&eacute;n, &nbsp;presentar los diferentes servicios que contribuyen a crear, generar y entregar valor en la Amazon&iacute;a Peruana.</p>\r\n', 2, '15a5a380b3.jpg', '7574cc42e7.jpg', 1, 'expoamazonica, san martin, pucp,', 'ExpoAmazonica-San-Martin---Promoviendo-el-Desarrollo-Sostenible-de-la-Amazonia.html', '2017-08-09'),
(52, '2d4838c802.jpg', 'Alta tecnología deportiva', '¿Cómo mejorar el rendimiento de jóvenes jugadoras profesionales de vóley? ', '<p>El v&oacute;ley peruano, en la d&eacute;cada de los ochenta, fue un deporte que brind&oacute; alegr&iacute;a a un pa&iacute;s inmerso en un contexto pol&iacute;tico y econ&oacute;mico desfavorable. El Campeonato mundial del 82, el Sudamericano del 87 y las Olimpiadas del 88 fueron hitos en los que la selecci&oacute;n de v&oacute;ley dej&oacute; en alto el nombre de nuestro pa&iacute;s. Esta nostalgia de los triunfos pasados motiv&oacute; a un grupo de investigadores PUCP a crear una herramienta que mejore el rendimiento de las j&oacute;venes voleibolistas con el fin de elevar el nivel actual en las competencias internacionales.</p>\r\n\r\n<p>As&iacute;, nace el proyecto&nbsp;<strong>&ldquo;Caracterizaci&oacute;n biomec&aacute;nica del movimiento asociada a la t&eacute;cnica de recepci&oacute;n en el v&oacute;ley, categor&iacute;a juvenil damas&rdquo;, del Grupo de Investigaci&oacute;n en Rob&oacute;tica Aplicada y Biomec&aacute;nica (Girab-PUCP).</strong>&nbsp;Este estudio cuenta con el apoyo de Concytec, la Univ. Cayetano Heredia y el Instituto Peruano del Deporte (IPD); y es el tercer proyecto dentro del C&iacute;rculo de investigaci&oacute;n y desarrollo de tecnolog&iacute;as de asistencia aplicadas a rehabilitaci&oacute;n f&iacute;sica y biomec&aacute;nica deportiva.</p>\r\n\r\n<h3><strong>El equipo</strong></h3>\r\n\r\n<p>Todo comenz&oacute; con una curiosidad en el 2015. &ldquo;Al campeonar Alemania en el Mundial del 2014, salieron reportajes que contaban que los futbolistas ten&iacute;an sensores en el cuerpo que permit&iacute;an, a sus entrenadores, conocer la distancia recorrida, la velocidad, etc. Entonces, observamos c&oacute;mo la tecnolog&iacute;a aportaba informaci&oacute;n importante para el desempe&ntilde;o de los deportistas, fuera de las herramientas y entrenamientos convencionales&rdquo;, explica la coordinadora del proyecto, Dra. Elizabeth Villota, docente del Dpto. de Ingenier&iacute;a.</p>\r\n\r\n<p>Junto con la Dra. Villota, el equipo t&eacute;cnico de investigadores est&aacute; conformado por el Dr. Dante El&iacute;as, Mg. Roc&iacute;o Callupe, Mg. Anal&iacute; Alfaro, Ing. Ricardo Dongo y Christian Chicoma. Asimismo, cuenta con la participaci&oacute;n de los tesistas Jos&eacute; Garc&iacute;a, Ing. Marco Morales, Mauricio Rengifo y Yalhy Melgarejo; y los estudiantes de Ingenier&iacute;a Franco Pe&ntilde;a y Gerardo Rivera.</p>\r\n\r\n<p>Por otro lado, para brindar asesor&iacute;a en temas deportivos, se unieron al grupo el Mg. Di&oacute;medes Garc&iacute;a (IPD), y los entrenadores C&eacute;sar Arrese (PUCP) y Hern&aacute;n Artieda (IPD). Ellos se encargaron de trabajar la definici&oacute;n de indicadores y realizar las pruebas del estudio en sesiones de entrenamiento con jugadoras reales.</p>\r\n\r\n<h3><strong>Proceso de medici&oacute;n</strong></h3>\r\n\r\n<p>&ldquo;<strong>Nuestro primer reto dentro del proyecto fue definir qu&eacute; indicadores ser&iacute;an relevantes y &uacute;tiles para los involucrados en la preparaci&oacute;n de las voleibolistas</strong>, pues inicialmente consider&aacute;bamos 130, lo cual era demasiado. Es por ello que decidimos trabajar en equipo con profesionales deportivos de la PUCP y del IPD&rdquo;, explic&oacute; la Dra. Villota.</p>\r\n\r\n<p>Para poder recopilar los &iacute;tems a evaluar, se utiliz&oacute; una serie de sensores inerciales que fueron colocados en las articulaciones de las voleibolistas, las cuales se ubicaron, individualmente, sobre una plataforma de fuerza que interven&iacute;a en la medici&oacute;n. Todo esto era mapeado por medio de un software de reconocimiento de movimiento, el cual med&iacute;a las variables que el equipo determin&oacute; para el experimento.</p>\r\n\r\n<p>Despu&eacute;s de determinar las variables, que finalmente se redujeron de 130 a 12,&nbsp;<strong>los investigadores lograron realizar m&aacute;s de un modelo de posici&oacute;n, que incluye todos los par&aacute;metros necesarios para que la recepci&oacute;n del bal&oacute;n sea &oacute;ptima</strong>. Este modelo toma en cuenta el grado de inclinaci&oacute;n de los brazos, as&iacute; como la orientaci&oacute;n hacia la que apunta la jugadora.</p>\r\n\r\n<h3><strong>Visi&oacute;n a futuro</strong></h3>\r\n\r\n<p>El proyecto finaliz&oacute; oficialmente el 29 de marzo, y el equipo investigador se encuentra, actualmente, redactando documentos acad&eacute;micos, como&nbsp;<em>papers</em>, art&iacute;culos cient&iacute;ficos y cap&iacute;tulos de tesis sobre diferentes aspectos que se abarcaron en el mismo.</p>\r\n\r\n<p>Sin embargo, la Dra. Villota no se detiene y comenta que est&aacute;n planteando la<strong>&nbsp;posibilidad de emprender un nuevo proyecto siguiendo la misma l&iacute;nea</strong>, el cual involucrar&iacute;a la creaci&oacute;n de una&nbsp;<strong>aplicaci&oacute;n m&oacute;vil</strong>&nbsp;que permita, a los encargados de la preparaci&oacute;n f&iacute;sica de las jugadoras, obtener data en tiempo real del desempe&ntilde;o de ellas por medio de la captura de movimiento con la c&aacute;mara del m&oacute;vil. &ldquo;A&uacute;n estamos viendo c&oacute;mo implementar la tecnolog&iacute;a de medici&oacute;n de fuerzas y el reconocimiento del gesto t&eacute;cnico en esta aplicaci&oacute;n sin que sea muy costosa, porque la idea es que pueda ser accesible y pr&aacute;ctica&rdquo;, finaliz&oacute; con el entusiasmo de aportar al desarrollo de este deporte en el pa&iacute;s.</p>\r\n\r\n<p>Fuente: Punto Edu&nbsp;<a href=\"https://puntoedu.pucp.edu.pe/videos/alta-tecnologia-deportiva/\">https://puntoedu.pucp.edu.pe/videos/alta-tecnologia-deportiva/</a></p>\r\n', 1, '34fe0131c6.jpg', '00176ced13.jpg', 1, 'Panamericanos, Juegos Panamericanos 2019, Lima 2019, PUCP, Tecnología deportiva', 'Alta-tecnologia-deportiva.html', '2019-05-29'),
(47, '905633c323.jpg', 'Capacitando futuros jóvenes emprendedores de nuestro país.', 'Programa de Jóvenes Productivos desarrollado por INNOVAPUCP y organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú.', '<p style=\"text-align:justify\">Como parte del Programa &ldquo;J&oacute;venes Productivos&rdquo; del Ministerio de Trabajo y Promoci&oacute;n del Empleo del Per&uacute;, el mes de julio inici&oacute; la capacitaci&oacute;n a m&aacute;s de 70 j&oacute;venes con escasos recursos econ&oacute;micos quienes residen en distritos perif&eacute;ricos de Lima. El objetivo del programa es fortalecer el desarrollo personal, desarrollar los modelos y planes de negocios y brindar un acompa&ntilde;amiento especializado.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">El pasado jueves 05 de octubre se realiz&oacute; el evento de &ldquo;J&oacute;venes Productivos&rdquo; en el Campus de la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute;, la Sra. Melina Burgos, Gerente de la Unidad Gerencial de Emprendimiento Juvenil, dio la bienvenida a la conferencia&nbsp;de Emprendimiento. La conferencia present&oacute; diferentes panelistas como Felipe Zucchetti, Emprendedor, fundador y Director de Innovaci&oacute;n en BiM, el Econ. Dennys Jesusi, Jefe del &Aacute;rea de Emprendimiento Rural, y el Dr. Julio Demartini, Director Ejecutivo del Programa Nacional de Empleo Juvenil J&oacute;venes Productivos.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Los finalistas, 24 j&oacute;venes emprendedores, expusieron acerca de sus prototipos de proyectos de negocio al jurado calificador, tras participar en el concurso &ldquo;Sue&ntilde;a, Atr&eacute;vete y Emprende&rdquo; que fue organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoci&oacute;n del Empleo del Per&uacute;.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Antes de finalizar la feria, se realiz&oacute; la premiaci&oacute;n de 12 emprendedores que ganaron el capital semilla de S/2,500 soles, el premio fue entregado por Jaime Obreros, Viceministro de Promoci&oacute;n y Empleo y Capacitaci&oacute;n Laboral.</p>\r\n\r\n<p>Los ganadores y finalistas recibir&aacute;n una asesor&iacute;a especializada durante la implementaci&oacute;n del negocio por INNOVAPUCP, Centro de Consultor&iacute;a y Servicios Integrados de la PUCP.</p>\r\n', 2, '5e699d3ec5.jpg', '6f4f36de97.jpg', 1, 'mintra, innovapucp, emprendedor, emprendimiento, jovenes emprendedores, capital semilla, innovación, juvenil, empleo', 'Capacitando-futuros-jovenes-emprendedores-de-nuestro-pais-.html', '2017-10-09'),
(48, '2ab2ea555f.jpg', 'Primera Jornada de Inspectores de Soldadura', 'El CITEMateriales, Ingesold  y Soldexa organizan la primera reunión de Inspectores de Soldadura en la PUCP', '<p>La Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; y Soldexa organizan la I Jornada de Inspectores de Soldadura, el evento tiene como objetivo actualizar conocimientos, intercambiar experiencias y estrechar v&iacute;nculos entre los participantes, as&iacute; como ser un punto de encuentro anual para la difusi&oacute;n de conocimientos profesionales y de investigaci&oacute;n sobre la inspecci&oacute;n de construcciones soldadas.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>El evento est&aacute; dirigido a profesionales, inspectores y p&uacute;blico en general que se encuentra involucrado en las diversas tareas de la Inspecci&oacute;n de Construcciones Soldadas de nuestra regi&oacute;n. La jornada presentar&aacute; diferentes temas y ser&aacute;n desarrollados por expositores expertos en el sector.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Los principales temas a abordar durante el evento son:</p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li>\r\n	<p>Evaluaci&oacute;n de Desalineamientos en Uniones Soldadas.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>Insight Welding Intelligence.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>C&oacute;digo de Soldadura para Puentes AWS D1.5.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>Calificaci&oacute;n y Certificaci&oacute;n de Personal en Ensayos No Destructivos.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>Rol del Inspector de Soldadura en el Atestiguamiento de los Ensayos de Calificaci&oacute;n.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>Gerencia de Calidad en Proyectos de Construcci&oacute;n con Soldadura.&nbsp;</p>\r\n	</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Inscr&iacute;bete en el siguiente link: <a href=\"https://goo.gl/co9SEo\">https://goo.gl/co9SEo</a></p>\r\n\r\n<p>M&aacute;s informaci&oacute;n del evento: <a href=\"https://goo.gl/BRBy1Y\">https://goo.gl/BRBy1Y</a></p>\r\n', 2, 'e0f5a7a9d2.jpg', 'c3c5c4b601.jpg', 1, 'ingenieria, soldadura, ingesold, citemateriales, mecanica, metalmecanica, soldador, acero', 'Primera-Jornada-de-Inspectores-de-Soldadura.html', '2017-10-24'),
(49, '39f28b3092.jpg', 'Fortaleciendo el conocimiento de los líderes de SST ', '1er Taller de Gestión de Riesgos por Procesos desarrollado por INNOVAPUCP para clientes de Pacífico Seguros. ', '<p>Como parte del compromiso con sus clientes y la sociedad, el d&iacute;a jueves 19 de octubre se llev&oacute; a cabo en CENTRUM Cat&oacute;lica Graduate Business School, el Taller de &ldquo;Gesti&oacute;n de Riesgos por Procesos&rdquo; en el que participaron m&aacute;s de 30 ejecutivos especialistas en seguridad y salud en el trabajo, pertenecientes a diferentes empresas del pa&iacute;s, clientes de Pac&iacute;fico Seguros.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Jorge Arana, Gerente de Prevenci&oacute;n de Riesgos Laborales de Pac&iacute;fico Seguros, dio la bienvenida a los participantes del evento, quienes en su mayor&iacute;a eran egresados y actuales participantes del I, II y III Programa de Especializaci&oacute;n en Gesti&oacute;n de Riesgos y Seguros en Seguridad y Salud en el Trabajo. Por parte de INNOVAPUCP, el Ing. V&iacute;ctor Arquinio, Coordinador Acad&eacute;mico del Programa, particip&oacute; en la inauguraci&oacute;n del evento y resalt&oacute; la importancia del mismo.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>Los objetivos principales del taller fueron:</p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li>\r\n	<p>Brindar a los participantes informaci&oacute;n actualizada sobre la Gesti&oacute;n de Seguridad en Procesos; para ello, se presentaron los aspectos te&oacute;ricos m&aacute;s importantes y de actualidad; adem&aacute;s, se desarrollaron diversos casos de an&aacute;lisis de empresas tanto locales como internacionales que permitieron una mejor comprensi&oacute;n de la tem&aacute;tica.</p>\r\n	</li>\r\n	<li>\r\n	<p>Mantener el&nbsp;<em>networking</em>&nbsp;entre los l&iacute;deres de Seguridad y Salud en el Trabajo de los diferentes sectores econ&oacute;micos.</p>\r\n	</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p>El taller tuvo una duraci&oacute;n de 8 horas y fue desarrollado por el Mag. Sandro S&aacute;nchez, docente principal de Centrum, quien cuenta con gran trayectoria en el tema y con conocimientos en Operaciones, Log&iacute;stica y Tecnolog&iacute;a, y Responsabilidad Social.</p>\r\n', 1, '7365e8ad8b.jpg', '1a98cf4a4b.jpg', 1, 'sst, seguridad y salud en el trabajo, pacifico seguros, innovapucp, forcap, capacitacion, capacitacion in house, pucp', 'Fortaleciendo-el-conocimiento-de-los-lideres-de-SST.html', '2017-10-31');
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(50, 'e34e979844.jpg', '¿Dónde están las empresas en el Perú?', 'Las empresas peruanas deben buscar sinergias con las universidad para que las siguientes generaciones de egresados innoven y diseñen tecnologías analíticas.', '<p style=\"text-align:justify\">Para que la investigaci&oacute;n dentro de las universidades en el campo de las ciencias de la medici&oacute;n sea exitosa est&aacute; no deber&iacute;a enfocarse solo en aspectos extremadamente fundamentales, ni tratar solo con aplicaciones asociadas con el uso rutinario de los equipos comercialmente accesibles. Lo mejor para la preparaci&oacute;n de estudiantes de pre- y postgrado es si pueden experimentar con ambos aspectos, tanto fundamentales y aplicados.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">En el caso del Per&uacute;, esta m&aacute;xima de la educaci&oacute;n universitaria debe ser complementada con lo siguiente: &ldquo;Lo mejor para la preparaci&oacute;n de estudiantes de pre- y postgrado es si pueden experimentar con ambos aspectos, tanto fundamentales y aplicados; y adicionalmente si este deseo de experimentar es orientado por las demandas del mercado de la regi&oacute;n donde se realiza el estudio&rdquo;. A que nos referimos con este enunciado, en un mundo globalizado hay demandas globalizadas, pero en el caso particular del Per&uacute; &ndash; donde sufrimos un retraso tecnol&oacute;gico en varias &aacute;reas &ndash; nuestras demandas pueden ser &uacute;nicas y muy particulares. Para dar un ejemplo, los tipos de c&aacute;ncer m&aacute;s comunes en el Per&uacute; son: en mujeres son: el c&aacute;ncer de cuello uterino seguido por el c&aacute;ncer de mama; mientras que en el mundo, el c&aacute;ncer m&aacute;s com&uacute;n en mujeres es el c&aacute;ncer de pulm&oacute;n, seguido por el c&aacute;ncer de mama.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Estas diferencias entre la demanda internacional y la demanda local se hacen m&aacute;s evidentes en el sector agropecuario. En este sector, por ejemplo, las normativas peruanas con respecto al uso de plaguicidas para la producci&oacute;n agr&iacute;cola de alimentos para el consumo humano ya difieren en muchos aspectos de las normas dadas por instituciones internacionales.</p>\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p><strong>Por: Dr. Alfredo J. Ib&aacute;&ntilde;ez</strong></p>\r\n\r\n<p>Director del Instituto de Ciencias &Oacute;micas y biotecnolog&iacute;a aplicada (ICOBA) de la PUCP.</p>\r\n</blockquote>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">La diferencia entre la demanda internacional y la local es uno de los principales motivos por el cual varias empresas peruanas pueden enfrentar problemas al adaptarse a cambios en el mercado (ya sea por normativas del estado, cambios clim&aacute;ticos, o tendencias por parte de los consumidores), ya que el conocimiento que est&aacute;n buscando no es el ofrecido por uno de los hubs internacionales de innovaci&oacute;n y desarrollo.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Como consecuencia, las empresas peruanas deben buscar la sinergia con las universidades de su entorno local, para que las siguientes generaciones de egresados innoven y dise&ntilde;en tecnolog&iacute;as anal&iacute;ticas que satisfagan las demandas actuales del mercado; y con el tiempo participen en el desarrollo de soluciones e instrumentaci&oacute;n novedosas para su regi&oacute;n.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Una nueva capacidad instrumental, o una idea clara desarrollada dentro de una universidad puede ser un mecanismo por el cual una empresa pueda ganar una ventaja clave sobre su competencia, y adicionalmente asegurarse un beneficio tributario por reinversi&oacute;n de utilidades en investigaci&oacute;n. Adicionalmente, el invertir en investigaci&oacute;n le permite a la empresa ganar un valor agregado frente a sus accionistas pues le proporciona una mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios antes mencionados asociados a su mercado.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Siguiendo con esta filosof&iacute;a, la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute; cuenta con un instrumento de espectrometr&iacute;a de masas de alta resoluci&oacute;n, Q-Exactive orbitrap HF, el &uacute;nico actualmente en operaci&oacute;n en el Per&uacute;. Este instrumento es la herramienta por la cual la Dra. Madina Mansurova trabaja en colaboraci&oacute;n con la empresa Theobroma SAC en un proyecto financiado por el estado peruano sobre las propiedades organol&eacute;pticas del chocolate peruano (Proyecto PNIA 16452-2016). Lo interesante es que los resultados de esta simbiosis entre Universidad y Empresa pueden ser m&aacute;s que completamente novedosas y emocionantes desde un punto de vista acad&eacute;mico, sino que permiten incursionar en nuevas &aacute;reas de aplicaci&oacute;n para la empresa como para la universidad. Adicionalmente, estas colaboraciones pueden generar a su vez nuevos proyectos (spin-offs), los cuales generen los fondos para el desarrollo de tecnolog&iacute;a posteriores que sean mejores y m&aacute;s accesible a m&aacute;s empresas/personas. En simples palabras, si la simbiosis entre empresa/universidad da resultado, la universidad gana conocimiento que pasa a sus graduados, la empresa logra mejores productos que pueden llegar a un mayor n&uacute;mero de personas.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Las universidades en el Per&uacute;, y en particular la Pontificia Universidad Cat&oacute;lica del Per&uacute;, tienen capacidades anal&iacute;ticas &uacute;nicas (espectr&oacute;metro de masas de alta resoluci&oacute;n, resonancia magn&eacute;tica nuclear, microscopio electr&oacute;nico, etc.) las cuales en otras partes del mundo atraer&iacute;a a una gran diversidad de empresas para formar colaboraciones interesantes. Curiosamente, en el Per&uacute;, donde nuestros recursos son limitados, y la empresa privada no cuenta con todos los equipos y personal t&eacute;cnico calificado para enfrentar los desaf&iacute;os que le presenta el mercado, me queda la duda &ldquo;&iquest;por qu&eacute; la empresa no forma v&iacute;nculos m&aacute;s estrechos con las universidades?&rdquo;. En particular, si es que por medio de las colaboraciones que los colaboradores aprendan a innovar y enfrentar los desaf&iacute;os de nuestra realidad.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Es por este motivo que yo me pregunto, &iquest;D&oacute;nde est&aacute;n las empresas en el Per&uacute;?</p>\r\n', 1, '9c38892d67.jpg', 'b217b1d2b1.jpg', 1, 'ingenieria, egresados, capacitacion, tecnologia, pucp, empresas, analiticas, investigación', '-Donde-estan-las-empresas-en-el-Peru-.html', '2018-01-25'),
(51, '99c83f692f.jpg', 'Curso - Taller: Caracterización Básica de Polímeros', 'El CITEmateriales PUCP, la Sociedad Nacional de Industrias e Innóvate Perú realiza', '<p>El CITEmateriales PUCP, la Sociedad Nacional de Industrias e Inn&oacute;vate Per&uacute; realizan en conjunto el siguiente curso - taller dirigido a especialistas o t&eacute;nicos&nbsp; de la industria de pl&aacute;stico.</p>\r\n\r\n<p><strong>Objetivo:&nbsp;</strong><br />\r\nDar a conocer las caracter&iacute;sticas m&aacute;s importantes de los pol&iacute;meros e identificar los principales m&eacute;todos de caracterizaci&oacute;n con el fin de aplicar los m&eacute;todos en las diversas t&eacute;cnicas de fabricaci&oacute;n de la industria del pl&aacute;stico.<br />\r\n<br />\r\n<strong>Dirigido a:&nbsp;</strong><br />\r\nSupervisores de calidad, consultores, t&eacute;cnicos y profesionales de la peque&ntilde;a y mediana empresa de la industria del pl&aacute;stico.<br />\r\n<br />\r\n<strong>Temas:</strong></p>\r\n\r\n<ol>\r\n	<li>Caracter&iacute;sticas y clasificaci&oacute;n de pol&iacute;meros</li>\r\n	<li>M&eacute;todos de caracterizaci&oacute;n de pol&iacute;meros</li>\r\n	<li>Desarrollo de T&eacute;cnicas de Caracterizaci&oacute;n: T&eacute;cnicas de tracci&oacute;n, impacto, DSC y FTIR.</li>\r\n</ol>\r\n\r\n<p><strong>Expositores:</strong><br />\r\n&nbsp;</p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li><strong>Peralta Begazo, Ronald Fabian.</strong></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Ingeniero de Materiales de la Universidad Nacional de San Agust&iacute;n &ndash; CIP: 141118. Especialidad en Ingenier&iacute;a de Soldadura &ndash; INGESOLD; Pasante en Laboratorio de Pol&iacute;meros &ndash; Facultad de Ingenier&iacute;a Qu&iacute;mica &ndash; Universidad de Chile.<br />\r\n&nbsp;<br />\r\nSe desempe&ntilde;a como Jefe Analista en el &Aacute;rea de Pol&iacute;meros del CITEmateriales PUCP con m&aacute;s de 9 a&ntilde;os de experiencia en pol&iacute;meros, an&aacute;lisis de falla en componentes mec&aacute;nicos e inspecciones no destructivas. Ha laborado como Supervisor en la empresa Tecni Fluidos&nbsp; SAC en temas de Soldadura de Tuber&iacute;as de HDPE y Geomembranas para el sector minero.<br />\r\n&nbsp;</p>\r\n\r\n<ul>\r\n	<li><strong>&nbsp;Baldeon Toledo, Joel Ysmael.</strong></li>\r\n</ul>\r\n\r\n<p style=\"text-align:justify\">Ingeniero Qu&iacute;mico de la Universidad Nacional del Callao. Especializaci&oacute;n Extrusi&oacute;n Coating en TAPPI (Technical Association of the Pulp and Paper Industry). Miembro de la SPE (Sociaty of Plastic Engineers). Conferencista Internacional en ASIPLASTIC (Asociaci&oacute;n Salvadore&ntilde;a de la Industria del Pl&aacute;stico). Ingeniero de Investigaci&oacute;n y Desarrollo en la Industria de Pol&iacute;meros y Empaques Flexibles con m&aacute;s de 16 a&ntilde;os de experiencia en el sector Pl&aacute;stico. Desarrollo de proyectos de Ingenier&iacute;a de Materiales, Soporte T&eacute;cnico para la Regi&oacute;n Andina y Am&eacute;rica.<br />\r\n&nbsp;<br />\r\nSe desempe&ntilde;a como Senior Leader R&amp;D Engineering Polymer en Opp Fil Per&uacute;. Ha estado encargado como Principal Process Engineer en Opp Film Per&uacute; y como Quality Engineering Supervisor en Resinplast.</p>\r\n\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n\r\n<p><strong>Fecha: </strong>09 de marzo</p>\r\n\r\n<p><strong>Hora: </strong>9:00 am. - 6:00 pm</p>\r\n\r\n<p><strong>Duraci&oacute;n: </strong>4 horas te&oacute;ricas / 4 horas pr&aacute;cticas (en laboratorio)</p>\r\n\r\n<p><strong>Lugar: </strong>Laboratorio de Materiales de Ingenier&iacute;a Mec&aacute;nica - PUCP</p>\r\n\r\n<p><strong>Inversi&oacute;n: </strong>*S/.250.00</p>\r\n\r\n<h5>*Precio especial de S/.200.00 hasta el 23 de febrero.</h5>\r\n\r\n<p><strong>Inscr&iacute;bite:&nbsp;</strong><a href=\"https://ares.pucp.edu.pe/pucp/procinsc/piwinsrp/piwinsrp;jsessionid=0000JKRMDoLYZzFlSqYfqqMpIHc:1bsqrtl20?accion=Inscripcion&amp;tp=053&amp;id=3674&amp;a=&amp;l=&amp;cis=&amp;on=&amp;lp=\">AQU&Iacute;</a></p>\r\n', 2, 'ab7929a6fb.jpg', 'd4e2200cfb.png', 0, 'nuevo', 'Curso---Taller--Caracterizacion-Basica-de-Polimeros.html', '2018-02-14');

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--
-- Estructura de tabla para la tabla `usuario`
--

CREATE TABLE `usuario` (
  `id` int(11) NOT NULL,
  `usuario` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `clave` varchar(500) DEFAULT NULL,
  `estado` int(11) DEFAULT NULL,
  `fecha_creacion` date DEFAULT NULL
) ENGINE=MyISAM DEFAULT CHARSET=utf8;

--
-- Volcado de datos para la tabla `usuario`
--

INSERT INTO `usuario` (`id`, `usuario`, `clave`, `estado`, `fecha_creacion`) VALUES
(1, 'usuario-innovapucp@pucp.pe', '4:5tTh5y6j)', 1, '2016-09-27');

--
-- Índices para tablas volcadas
--

--
-- Indices de la tabla `banner`
--
ALTER TABLE `banner`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indices de la tabla `contacto`
--
ALTER TABLE `contacto`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indices de la tabla `noticias`
--
ALTER TABLE `noticias`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- Indices de la tabla `usuario`
--
ALTER TABLE `usuario`
  ADD PRIMARY KEY (`id`);

--
-- AUTO_INCREMENT de las tablas volcadas
--

--
-- AUTO_INCREMENT de la tabla `banner`
--
ALTER TABLE `banner`
  MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=42;

--
-- AUTO_INCREMENT de la tabla `contacto`
--
ALTER TABLE `contacto`
  MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT;

--
-- AUTO_INCREMENT de la tabla `noticias`
--
ALTER TABLE `noticias`
  MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=56;

--
-- AUTO_INCREMENT de la tabla `usuario`
--
ALTER TABLE `usuario`
  MODIFY `id` int(11) NOT NULL AUTO_INCREMENT, AUTO_INCREMENT=2;
COMMIT;

/*!40101 SET CHARACTER_SET_CLIENT=@OLD_CHARACTER_SET_CLIENT */;
/*!40101 SET CHARACTER_SET_RESULTS=@OLD_CHARACTER_SET_RESULTS */;
/*!40101 SET COLLATION_CONNECTION=@OLD_COLLATION_CONNECTION */;
